Целевое обучение

· обучение поступивших на места в пределах квоты приёма на целевое обучение ведётся за счёт средств федерального бюджета: ни заказчик, ни будущий работодатель, ни сам обучающийся не оплачивают обучение (даже частично);

· заключение договора о целевом обучении не является гарантией зачисления на бюджетное место, зачисление на места в пределах квоты приёма на целевое обучение также проводится на конкурсной основе на отдельно выделенные бюджетные места;

· заключение договора о целевом обучении и зачисление на места в пределах квоты приёма на целевое обучение является гарантией дальнейшего трудоустройства выпускника заказчиком либо работодателем;

· участие в конкурсе на места в пределах квоты приёма на целевое обучение не запрещает поступающему также участвовать в конкурсе на общие бюджетные места и на места по договорам об оказании платных образовательных услуг;

· поступающие на места в пределах квоты приёма на целевое обучение должны подать документы в соответствии с установленными Правилами приёма;

· заключение договора о целевом обучении не освобождает поступающих от необходимости представления результатов ЕГЭ (для поступающих на базе среднего общего образования), либо от сдачи вступительных испытаний, проводимых вузом самостоятельно (для поступающих на базе среднего профессионального образования);

· набор на целевое обучение в Университет осуществляется на основе отдельного конкурса, и поступающие, претендующие на целевые места, зачисляются в Университет раньше, чем лица, участвующие в общем конкурсе. Поступающие, не прошедшие по конкурсу на целевые места, могут участвовать в общем конкурсе на бюджетные места;

· при возврате документов лицам, поступающим на целевые места, право на целевое место для них теряется;

· целевые места, оставшиеся свободными после опубликования приказов о зачислении в рамках целевой квоты, предоставляются абитуриентам, участвующим в общем конкурсе;

· если гражданин, заключивший договор о целевом обучении в пределах квоты, не поступил на обучение в пределах квоты и в срок, указанный в договоре о целевом обучении, или поступил на обучение не в пределах квоты приема на целевое обучение, то договор о целевом обучении расторгается и стороны договора освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

1. Ознакомиться со следующими нормативно-правовыми актами:

· ст. ст. 56 и 71.1 ФЗ Об образовании, Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;

· Правилами приёма в выбранные вузы и квотой по избранной специальности, направлению;

· Типовой формой договора о целевом обучении (представлена в Положении о целевом обучении);

· Списком специальностей и направлений подготовки, по которым проводится приём на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты, утвержденным Распоряжением Правительства РФ от 11 февраля 2019 г. №186-р.

2. Выбрать специальность, направление подготовки для поступления на целевое обучение в соответствии со Списком специальностей и направлений подготовки, по которым проводится приём на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты.

3. Выбрать организацию, где будущий выпускник вуза планирует работать по избранной специальности.

4. Найти информацию о том, в каких университетах готовят по избранной специальности, направлению и узнать, есть ли прием на целевое обучение и какова квота.

5. Выбрать учебное заведение.

6. Обратиться к заказчику. Заказчиками приема на целевое обучение в университеты согласно статье 71.1 ФЗ Об образовании могут выступать:

· федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;

· государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;

· государственные корпорации;

· государственные компании;

· организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

· хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

· акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

· дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7;

· организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

Информацию о приеме на целевое обучение можно найти на официальных сайтах соответствующих предприятий.
7. Предоставить заказчику документы по его требованию и, если предусмотрено заказчиком, пройти конкурсный отбор - тестирование или собеседование. Как правило, заказчика интересуют баллы ЕГЭ, портфолио, желание претендента работать по избранной специальности.

8. Претенденту и предприятию заключить договор о целевом обучении по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 г. № 302.